Manfaat training karyawan di sebuah perusahaan sangat besar untuk perkembangan kompetensi karyawan terkait. Oleh sebab itu, biasanya sebuah perusahaan akan melakukan training secara rutin dalam periode waktu tertentu.
Namun, sebelum itu, anda perlu mengetahui terlebih dahulu beberapa jenis training karyawan di perusahaan yang biasa dilakukan. Dengan demikian, anda bisa memilih jenis yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Jenis Training Karyawan di Perusahaan
Dengan melaksanakan jenis training yang tepat, maka dampak positif yang bisa dirasakan bisa lebih maksimal karena memang sesuai dengan yang perusahaan butuhkan. Berikut Bima Souvenir akan menjelaskan mengenai beberapa jenis training karyawan di perusahaan.
1. New Employee Orientation
Jenis training karyawan yang pertama adalah new employee orientation. Training yang satu ini ditujukan khusus untuk karyawan yang baru bergabung dengan perusahaan anda. Pada pelatihan yang satu ini, karyawan baru akan diajarkan banyak hal yang berkaitan dengan perusahaan dan pekerjaannya nanti.
Misalnya saja seperti visi misi perusahaan, berbagai aturan, budaya kerja di perusahaan tersebut, apa saja tugas dan tanggung jawabnya serta berbagai hal lainnya. Tujuannya agar karyawan baru mengerti semua hal penting tentang perusahaan anda tugasnya.
2. Skills Training
Skills training merupakan jenis training yang melatih pengetahuan dan kemampuan karyawan di bidang pekerjaannya sendiri. Jadi, training yang satu ini akan membantu meningkatkan kompetensi karyawan yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan tersebut.
Tujuan pelatihan yang satu ini bisa sangat bermacam-macam, mulai dari memperbaiki kinerja, hingga mempersiapkan karyawan tersebut untuk naik jabatan.
3. Soft Skill Training
Jika skills training akan melatih kemampuan teknis karyawan yang berkaitan dengan pekerjaannya, maka soft skill akan melatih kemampuan non teknisnya. Meski demikian, soft skill ini juga sangat penting bagi karyawan dalam menunjang pekerjaan dan karirnya.
Misalnya saja para karyawan akan dilatih agar lebih lancar dalam berkomunikasi, terutama di depan umum, dilatih bahasa, kemampuan negosiasi hingga adaptasi. Semua soft skill tersebut jelas penting dan bisa membantu pekerjaannya di kantor.
4. Cyber Security Training
Data merupakan hal yang sangat penting bagi sebuah perusahaan hingga benar-benar harus dijaga. Tak jarang ada kasus kejahatan cyber dalam bentuk pencurian data yang menyebabkan kerugian besar bagi perusahaan.
Oleh sebab itu, untuk mencegah hal tersebut terjadi, anda bisa mengadakan cyber security training. Pada acara ini, para karyawan akan diajarkan mengenai betapa pentingnya menjaga data perusahaan dan bagaimana cara menjaga keamanan cyber yang paling tepat.
5. Technology Training
Pada saat ini, kemajuan teknologi sudah sangat pesat hingga mempengaruhi semua bidang kehidupan, termasuk bidang bisnis. Oleh sebab itu, anda perlu membuat semua karyawan siap dengan kemajuan teknologi yang sangat cepat.
Salah satu cara yang bisa anda lakukan adalah dengan mengadakan technology training. Pada acara ini, para karyawan akan diajarkan mengenai teknologi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Diharapkan teknologi tersebut akan membuat pekerjaan karyawan bisa lebih efisien lagi.
6. Team Training
Seperti yang anda ketahui, kerja sama tim merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan karena bisa mempermudah meraih tujuan. Meski demikian, terkadang tim atau divisi di dalam perusahaan memiliki anggota yang sering berganti karena berbagai sebab.
Oleh sebab itu, anda perlu mengadakan team training yang akan mengajarkan para karyawan cara cepat beradaptasi dengan tim baru hingga bisa langsung bekerja sama dengan baik. Selain itu, terkadang training yang satu ini juga disebut dengan team building.
7. K3 Training
Istilah K3 pasti sudah tidak asing lagi di telinga para karyawan karena memang ini merupakan prinsip dasar yang harus diketahui. K3 merupakan singkatan dari Kesehatan Keselamatan Kerja yang berfokus pada kesehatan dan keselamatan para karyawan, terutama yang bekerja di lingkungan penuh resiko.
Oleh sebab itu, jika ada divisi di perusahaan anda yang bekerja di lingkungan beresiko, maka perlu mengadakan pelatihan yang satu ini. Para karyawan akan diajarkan standar K3 yang tepat, pencegahan kecelakaan kerja dan semacamnya.
8. Leadership Training
Setiap karyawan yang ada pada saat ini memiliki kesempatan dan potensi untuk menjadi pemimpin di masa depan. Oleh sebab itu, anda bisa mengadakan acara leadership training untuk melatih para karyawan agar memiliki jiwa kepemimpinan yang tepat.
Pelatihan yang satu ini menyiapkan para calon pemimpin atau manajer di sebuah perusahaan hingga mereka benar-benar mengetahui bagaimana cara memimpin sebuah tim, membuat bisnis plan, mengambil keputusan dan mengatasi masalah.
9. Retraining
Setiap pekerjaan tentu saja memiliki teknologi atau metodenya tersendiri yang membuat pekerjaan tersebut bisa selesai lebih cepat hingga lebih efisien. Namun, zaman terus berkembang hingga teknologi dan metode dalam suatu pekerjaan juga terus berubah karena mengalami perkembangan.
Untuk membuat para karyawan menguasai teknologi atau metode terkini, maka anda bisa mengadakan retraining. Jenis training yang satu ini akan mengajarkan kepada karyawan mengenai ilmu terbaru yang berkaitan dengan pekerjaannya.
10. Product Training
Sebagai seorang karyawan, tentu sangat penting bagi semua karyawan untuk mengetahui segala hal yang berhubungan dengan produk, terutama yang berinteraksi langsung dengan pelanggan. Misalnya saja devisi pemasaran dan juga customer service.
Kedua devisi tersebut perlu mengetahui segala hal yang berkaitan dengan produk. Untuk memastikan hal ini, maka anda bisa mengadakan product training ini. Dengan demikian, semua orang jadi mengetahui bagaimana cara yang tepat untuk memasarkannya atau untuk membuat orang lain tertarik membelinya.
Demikianlah penjelasan mengenai beberapa jenis training karyawan di perusahaan. Setiap jenis pelatihan di atas memiliki tujuan dan materi yang berbeda-beda hingga penting untuk mengetahuinya.
Dengan memahami setiap jenis pelatihan tersebut, maka anda bisa menentukan jenis yang paling tepat dan paling dibutuhkan oleh perusahaan. Hal ini membuat training yang dilakukan berjalan efektif dan manfaatnya lebih terasa.
Selanjutnya pelajari bagaimana cara mempersiapkan acara training tersebut. Anda bisa membacanya di artikel langkah persiapan training karyawan yang harus dilakukan.
