Istilah training mungkin sudah tidak asing lagi bagi anda karena memang cukup sering disebutkan, terutama ketika ada karyawan baru. Sederhananya, training adalah sebuah upaya atau program dari perusahaan untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan karyawan agar sesuai seperti yang dibutuhkan oleh karyawan.
Tentu saja tujuan training karyawan dalam sebuah perusahaan ini cukup penting hingga semua perusahaan menerapkannya.
Tujuan Training Karyawan Dalam Sebuah Perusahaan
Dengan memahami tujuan training sejak awal, maka anda bisa menyusun program training tersebut dengan lebih tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Berikut Bima Souvenir akan menjelaskan mengenai beberapa tujuan training di perusahaan.
1. Meningkatkan Pengetahuan dan Kemampuan
Tujuan training karyawan yang pertama adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan. Dalam acara training tersebut, karyawan akan diberikan pemahaman lebih mengenai hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan mereka.
Hal ini membuat pengetahuan karyawan terhadap bidang pekerjaannya menjadi lebih tinggi dari sebelumnya. Jika pemahaman mereka sudah meningkat, maka kemampuan mereka perlahan juga meningkat hingga kinerjanya juga semakin baik.
2. Membuat Karyawan Lebih Produktif
Karyawan yang sudah mengikuti training biasanya memiliki pengetahuan dan kemampuan yang sudah lebih baik daripada sebelumnya. Dengan demikian, mereka bisa menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan tepat.
Hal ini memang sesuai dengan tujuan diadakannya training, yaitu untuk membuat karyawan lebih produktif. Ketika sudah banyak karyawan yang produktif, maka sudah pasti dampak baiknya akan dirasakan oleh perusahaan anda.
3. Memperbaiki Kinerja
Di dalam sebuah perusahaan, biasanya kinerja para karyawan sulit untuk stabil karena ada banyak faktor yang membuat kinerjanya naik turun. Ketika anda melihat banyak kinerja karyawan yang menurun, maka anda perlu segera melakukan training.
Hal ini karena salah satu tujuan training karyawan adalah untuk memperbaiki kinerja mereka. Dalam training, mereka akan diberikan motivasi, pemahaman lebih dan aktivitas lainnya yang membuat semangat mereka kembali meningkat.
4. Mendorong Inovasi Baru
Jika anda memiliki tujuan untuk mendorong para karyawan menemukan ide inovatif, maka salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan mengadakan training.
Jika memang itu tujuan anda, maka dalam training tersebut, para karyawan akan diberikan wawasan baru mengenai bagaimana cara mudah mendapatkan banyak ide yang inovatif. Ketika ada banyak karyawan yang berinovasi, maka perusahaan anda sudah bisa lebih maju dari kompetitor.
5. Menyiapkan Calon Pemimpin Baru
Training bukan hanya ditujukan untuk karyawan baru saja, melainkan juga untuk karyawan lama. Salah satu contohnya adalah untuk karyawan yang mendapatkan promosi untuk naik jabatan dan menjadi sosok pemimpin baru.
Tentu saja ada banyak hal yang harus disiapkan oleh karyawan tersebut sebelum menjadi pemimpin baru. Anda bisa membantu mereka dalam mempersiapkan diri dengan cara mengadakan training khusus.
6. Mencetak Karyawan Ahli
Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya jika dalam training, para karyawan akan diberikan pemahaman lebih, serta bisa langsung praktek ilmu baru yang diberikan. Dengan cara semacam ini, maka anda bisa mencetak banyak karyawan yang ahli di bidangnya.
Ketika anda sudah memiliki banyak karyawan ahli, maka produktivitas perusahaan pasti meningkat dan semua pekerjaan bisa dilakukan dengan lebih efisien.
7. Meningkatkan Kemampuan Beradaptasi
Jika anda perhatikan, perubahan zaman terjadi begitu cepat karena adanya kemajuan teknologi yang sangat pesat. Hal ini tentu saja juga terjadi dalam dunia bisnis dan industri, maka mau tidak mau semua karyawan anda juga harus siap dan bisa beradaptasi dengan perubahan zaman yang cepat.
Oleh sebab itu, anda bisa mengadakan training khusus yang mengajarkan kepada karyawan metode dan teknologi terbaru yang terkait dengan perusahaan hingga mereka memiliki kemampuan beradaptasi dengan sangat baik.
Demikianlah penjelasan mengenai beberapa tujuan training karyawan dalam sebuah perusahaan. Memahami berbagai tujuan tersebut sangatlah penting karena tujuan menjadi landasan dasar dalam melakukan berbagai persiapan lainnya.
Dengan mengetahui dan menetapkan tujuan training yang tepat, maka anda bisa melaksanakannya dengan lebih maksimal. Para karyawan pun bisa merasakan manfaatnya dengan lebih maksimal.
